sm女主脚视频
地区:五家渠市
  提问作者:林筱映
  时间:2022-11-29 08:44:38
对于这个你怎么看sm女主脚视频?
精彩回答
万科美女秘书:年薪849万,年终奖1000万,47岁仍未婚。。。。

47岁的朱旭,有着一张娟秀灵气的脸庞。

多数人对她的第一印象,都是温文尔雅、安静沉稳。



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很难想象,这个文文静静的南方姑娘,能够游刃有余地应付波诡云谲的商业竞争,并且仅用了几年时间,就成为万科集团的核心人物之一。

作为国内最顶尖的“董事长秘书”,朱旭有过许多令人艳羡的耀眼成就。

求学过程中,她是名校毕业、一口气连续拿下3个硕士学位的超级学霸,风头无两。

职场打拼时,她是35岁转行、几年之内就拿到849万年薪的顶级董秘,羡煞旁人。



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朱旭为何如此优秀?

她看似一帆风顺的求学、工作经历背后,有什么不为人知的故事?

答案就在她的人生经历之中。


1975年,朱旭出生在湖南一个普通家庭。

家中虽非大富大贵,但父母都是接受过良好教育的,在这样的家庭长大,朱旭自幼就形成了良好的学习习惯。

这种习惯,在一定程度上也影响了她日后的人生选择。

童年时的朱旭是个标准的乖乖女,她性格文静,成绩优异,高中毕业后,顺利地到湖南省财经大学就读,几乎没让父母操过什么心。



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谁也没想到,就是这样一个乖乖女,长大后,会一次次做出震惊众人的决定。

1997年,朱旭即将大学毕业。

在那个年代,大学生已经是很吃香的高学历了。

大多数人本科毕业,都会迅速找个好工作,读研究生,是一个不太常见、也不太划算的选择。

但朱旭却有自己的打算,大学四年的学习并没有让她的求知欲得到满足,她果断选择考研。

在同学们出入校招会、招聘会时,她安安静静地待在图书馆中潜心备考,终于如愿以偿考取了中南财经政法大学的研究生。



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完成在中南财经政法大学的学业后,她又将目光放到海外。

凭借多年苦读不辍积累下的优秀实力,她击败了来自全球各地的竞争者,成功申请到英国政府设立的奖学金,为自己争取到了英国留学的机会。

在英期间,朱旭依旧勤奋,不敢有一丝松懈,仅用一年时间,就拿到了伦敦大学学院公共政策硕士的学位。



伦敦大学学院本部大楼

就在家人等着她学成归国之际,朱旭又一次做出了让人意外的举动:到香港公开大学,继续攻读企业管理硕士学位。

一口气拿下3个硕士学位,朱旭的读书时间,比大部分同龄人都长了不少。

但人生的路没有一步会白走,十年寒窗完善了朱旭的知识储备,也让她在日后激烈的职场竞争中,有了更多底气。

厚积薄发的她,终于在而立之年,正式步入了职场。


俗话说得好,机会总是留给有准备的人。

朱旭那么多年的努力也起到了作用,很顺利就考取了竞争巨大的公务员职位——找深圳市国家税务局的公务员。

她在公务员岗位上做得顺风顺水,从小职员到办公室主任,升迁速度很快。

如此稳定的工作却不能满足朱旭,她希望她的人生充满挑战。

于是,正处在事业上升黄金阶段的她,突然向领导递上了辞呈。

朱旭毅然决然抛弃了铁饭碗,并且坚定地选择了一个让人跌破眼镜的新岗位——进入一家私企,担任秘书一职。

身边亲友无法理解她的决定,觉得她已经35岁,到了该安定下来的年纪,这时候抛弃“铁饭碗”,从零出发去挑战一个不熟悉的工作,非常不明智。

甚至,有些人因为对“秘书”这个职务的误解,对她产生不好的评价,在背后指指点点。

就连一向开明温和的父母,也因为她突然转行一事,少有地冲朱旭发了火。

重重压力之下,换作一般人,或许就妥协了。可是朱旭习惯了不走寻常路,她没有丝毫动摇,摒除杂念,坚定迈入新岗位。



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刚转行时,面对陌生的领域,朱旭抓住一切机会进行自我提升。

在日常工作中,紧盯经验老到的同事,学习他们的方式、方法;业余时间,拼命补充知识短板,快速掌握秘书需要了解的法律、管理知识。

天道酬勤,转行不久,朱旭就被深圳知名公司广田装饰看重,被高薪聘为该公司的董事会秘书。

董事会秘书,与一般的秘书不同,这个职务,在整个公司运营发展中都起着举足轻重的作用。

身为董事会秘书,朱旭既要做好对下沟通,把董事会的决议及时、准确传递给下属部门,又要提高自身站位,协助董事会做好公司整体战略安排等重要工作。

面对如此复杂的工作,朱旭也没有丝毫露怯,很快就做得得心应手,成为业内炙手可热的顶级“董秘”。



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而此时,朱旭又有了新的想法。

她认为,“良禽择木而栖”,广田装饰不应是自己最终的栖身之地。

身边人都劝说她,年纪也不小了,工作稳定就很好,不要再折腾了。

朱旭却很坚定,她很清楚自己内心想要的东西,也一直都在不遗余力地去争取。

上天总是眷顾努力的人,正当朱旭开始为自己物色新工作时,万科集团的原董事会秘书辞职了。



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得知这一消息后,她毫不犹豫地主动出击,向万科集团提交了简历。

朱旭转行后这几年的出色表现,为自己在业内打下了过硬的口碑,万科不仅迅速接纳了她的求职,还给她开出了极有诚意的薪资待遇。

据悉,朱旭加盟万科的第一年,年薪就达到了731.5万元(税前)。

如此令人咋舌的高薪,也从侧面证明了朱旭的能力。


入职万科后,朱旭多次在公司风雨飘摇时力挽狂澜,帮助公司渡过难关。



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2016年6月18日,朱旭刚刚加入万科不久,公司就需要进行一次命运攸关的重要表决。

由于当时万科董事会的构成较为复杂,除了万科自己的董事,还有公司最大股东华润集团的股权董事以及独立董事。

因此,万科管理层能否在这次表决中获得胜利,将意味着万科董事能否掌握公司未来发展方向。

与会的每个人,神经都绷得很紧,最终表决的关键落在了独立董事张利平的身上。


张立平思虑再三后表示:“由于我目前与万科有些利益冲突,在征求律师意见后,我决定弃权。”

看似平平淡淡的一句话,却让朱旭敏锐地抓住了漏洞,她从容地追问:“您的意思是说,您当前与万科集团属于利益关联状态,您要回避表决,对吗?”

在她的再三追问、确认下,张立平的表态从最初语焉不详的“弃权”,变为了提供书面证明的“回避表决”。

这个转变,是至关重要的。

当时,万科的董事会中一共有11位成员,前面10位董事中,7人对万科管理层的提案投了赞成票,3人投了反对票。

按照公司章程,所有提案,都需获得超过投票总人数三分之二的赞成票,才能予以通过。

张立平的表态如果是“弃权”,则说明他投了票,且没投赞成票,那么投票总人数11人,赞成票7票的情况下,万科方面提出的提案就无法通过。

而如果他明确“回避表决”,则张立平的行为将被视为没有投票,投票总人数就是10人,7个赞成票超过了总数的三分之二,万科方面的提案得到通过,万科管理层才能真正拿回主动权。

在千钧一发之际,朱旭临危不乱,冷静地抓住2个词语的细微差别,为公司立了大功。



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商场如战场,往往是一波未平,一波又起。

2016年的投票风波刚过,2017年,万科就迎来了更大的危机。

公司董事王石突然宣布卸任,这个决定给万科领导层带来了地动山摇般的震撼。



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一时间,整个集团的情况变得十分混乱,有些高层开始为自己寻找后路,还有传闻说公司正在走下坡路。

人心惶惶之际,朱旭再次站了出来,一边与员工耐心沟通,消除大家心中疑虑,一边频繁出席各种活动,用她的优异表现,消弭董事长辞职带来的负面影响。

刚从王石卸任、领导层变动的危机中走出,2018年,又有传闻称,万科集团将抛弃房地产行业。



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这个消息引起了许多人的不满,一时间众说纷纭,很多负面评价纷至沓来,万科的企业形象严重受损。

关键时刻,仍是朱旭站了出来,她在接受采访时坚定表示,“万科要抛弃房地产”这个说法,并不准确。

朱旭还强调,万科不仅没有抛弃房地产的念头,还在积极进行战略升级,努力打造兼容不同人群居住需求的新型住宅。

短短几句话,不仅澄清了不实传闻,还传递出万科全心全意为消费者打算的信息,成功为万科赢得了一波年轻消费者的好感。

许多万科员工回忆当时那段黑暗岁月时都表示,看到干练的朱旭,自己萎靡的精神状态也好了很多。

如今47岁的朱旭,依然活跃在商界,成为万科一道靓丽的对外招牌。

虽然始终保持单身,甚至因此惹来一些非议,但却没影响到她。

每次出现时,她青春靓丽的身影,眼角眉梢的从容淡定,都让人艳羡。



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纵观朱旭的人生,她一直在突破自我,也一直在坚守自我。

不断努力,不断突破,让她始终处于成长的状态;持续成长,持续优秀,让她拥有坚守自我的底气。

由此可见,所有让人羡慕的成功背后,都离不开日复一日的奋斗与经营。文/糖小鱼

参考资料:

1、东方出版社:《万科模式:控制权之争与公司治理》

2、法律出版社:《公司控制权:专题案例与实训——万科公司控制权之争》

3、英国《金融时报》:“宝万之争”:谁的万科?

4、网易新闻:《“最贵”女秘书朱旭:年薪849万,年终奖1000万,47岁仍未婚》

5、知乎专栏:《中国最赚钱女秘书朱旭:年薪849万,年终奖1000万,47岁至今未婚》

6、新浪新闻:《马云、刘强东这些大佬们工资都多少? 看完差距真的不是一般大!》

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谢欢岳

发表于1分钟前

回复 陈玉玲 :  本次会谈后,韩国将在芯片问题上如何选择还是个疑问。但不可否认的是,此次中韩外长会谈给了双方一个契机,就敏感问题进行了深入交流,也给了外界一个窗口看到中方对于中韩关系的满满诚意。下一个三十年,中韩关系的走向有了一个新起点。


沈宝明

发表于9分钟前

回复 谢珊宪 :  “现在暑期来临,很多家庭相约出行,整院居住体验更好。疫情挤压的出行需求和预算,也足以支撑消费者去追求更高的基础设施和住宿水平。”老张说。


郭俊德

发表于7分钟前

回复 黄佳玲 :  为实现这一目标,《意见》明确了5个方面的工作任务。一是优化审批服务流程。加强工程建设项目审批综合服务窗口建设,推进不动产登记、税费征缴、房屋交易“一窗受理、并行办理”;构建信息共享、联合审批机制,推动水、电、气、热、广电、通信等相关公共服务开户业务联动办理。


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